Featured

100 jaar ILO – 100 jaar vergadertechnologie

Paul Soete / Kris De Meester Vergaderen veronderstelt infrastructuur en uitrusting. Het honderdjarige ILO draagt in zich de sporen van de evolutie van het facility management van conference centers. Van het sturen van vergaderingen met voorzitters, sprekers op de tribune, sprekers vanuit de zaal, oproerkraaiers in de tribune, ijverige dan wel slaperige zaalwachters, en uiteraard… Read More

Featured

Individuele verantwoordelijkheid in “the future of work”

Door Jan Denys @DenysJan Een nieuwe declaratie opstellen die moet dienen om de volgende 100 jaar te overbruggen… daar houden we ons, als lid van de Belgische werkgeversdelegatie, op het ILO mee bezig deze en ook vorige week. Van een uitdaging gesproken. Het is zeer jammer dat ILO beslist heeft om dit gigantische werk in… Read More

Featured

De trein der traagheid! Hopelijk komt hij tijdig aan op zijn bestemming… door Sandra Coenegrachts

Naar aanleiding van de 100ste verjaardag van de ILO ( International Labour Organisation) wordt er in een plenaire commissie ( Committee of the Whole) onderhandeld over een gemeenschappelijke “Verklaring met betrekking tot de Future of Work”, die richting aangevend moet zijn voor de komende honderd jaar.   In afwijking van het normale onderhandelingsproces, dat in… Read More

Featured

Le « Tribunal social international » se penche actuellement sur 24 cas nationaux de violation grave des droits sociaux fondamentaux. La FEB y joue un rôle actif !

Commission d’Application des Normes – OIT – Conférence internationale du Centenaire – juin 2019. Le « Tribunal social international » se penche actuellement sur 24 cas nationaux de violation grave des droits sociaux fondamentaux. La FEB y joue un rôle actif ! Par Annick Hellebuyck L’OIT est la seule organisation des Nations-Unies qui donne un poids égal aux gouvernements,… Read More

Featured

Loi Uruguayenne fausse les règles du jeu de la négociation collective ! Par Annick Hellebuyck

Lorsque la loi uruguayenne autorise expressément l’occupation d’entreprise, elle fausse les règles du jeu de la négociation collective ! La Convention 98 sur la négociation collective introduit le principe des négociations collectives libres et volontaires entre employeurs et syndicats. Il est illégitime et contraire au droit international d’imposer des règles qui s’immiscent dans la négociation collective ou… Read More

Featured

Green jobs? Decent jobs? Or decent green jobs? Focus is also saying no!

INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION 106th International Labour Conference – Building a future with decent work 2016 Plenary meeting address Kris De Meester Employer delegate Belgium As every year, this conference brings around a variety of topics to discuss. As regards the discussion on labour migration, we want a meaningful global recognition of the positive role of… Read More